グローバル展開するKnowBe4の全事業所のそれぞれにおいて、職場文化、福利厚生など、「働きがいのある環境」が評価される
東京（2023年10月17日発）- セキュリティアウェアネス（意識向上）トレーニングとフィッシングシミュレーション・分析を組み合わせた世界最大の統合型プラットフォーム*のプロバイダーであるKnowBe4（本社：米国フロリダ州タンパベイ、創立者兼CEO：Stu Sjouwerman （ストゥ・シャワーマン））は、グローバル展開する同社の11か所の全事業所が今回初めてGreat Place To Work®によるCertified™ (認定企業) の栄誉を獲得したことを発表します。
この栄誉あるアワードは、KnowBe4で働いている現在の従業員の職場体験や働きがいについての従業員満足度や従業員の声をベースに評価されています。
Great Place To Work®による今年度の従業員アンケート調査では、KnowBe4の従業員の89%が働きやすい会社であると回答しています。これは、米国企業の平均値の32%を大幅に上回っています。
職場文化の世界的権威であるGreat Place to Workは、企業・団体へのアンケート調査結果の厳密な分析と匿名で実施される職場について働く人の声（職場文化、従業員満足度、業績、従業員定着率、イノベーションへの取り組みなど）を聞く調査アンケート調査回答をもとにスコアリングし、「働きがい認定（Great Place to Work-Certified™）企業」を選出しています。
Great Place to Work®のグローバルレコグニション担当副社長であるSarah Lewis-Kulin,（サラ・ルイス・クーリン）は、Great Place To Work Certificationについて次のようにコメントしています。
「この認定は、従業員の一貫した強い意思に支えられた従業員の献身性によるもので、企業文化に対する従業員のリアルタイムのフィードバックから生み出される評価そのものです。この認定を獲得したことは、KnowBe4が従業員に対して、素晴らしい働きがいのある環境を提供しているトップ企業の1社であることを実証するものです。」
Great Place To Workの調査分析によると、求職者が素晴らしい上司に出会う確率は,「働きがい認定（Great Place to Work-Certified™）企業」では4.5倍以上高いことが明らかにされています。
さらに、認定企業の93%の従業員は会社に来るのが楽しみだと回答しています。また、公平に給与が払われ、企業の利益を公平に分配し、昇給の機会を公平に与えられていると回答する従業員は、非認定企業に比べて認定企業では2倍以上です。
KnowBe4のチーフHRオフィサーであるAni Banerjee（アニ・バネルジー）は、KnowBe4全事業者の「働きがい認定」受賞について次のようにコメントしています。
「世界中にある11の事業所それぞれで、働きがいのある会社として評価されたことは、大変光栄なことです。KnowBe4では、当社の価値観を反映した職場文化を育み、全従業員にとって透明性が高く、楽しく、歓迎される環境を促進することに専心しています。米国、オーストラリア、ブラジル、ドイツ、インド、日本、オランダ、シンガポール、南アフリカ、英国で「働きがいのある会社」として昨年度に続き認定され、アラブ首長国連邦で初めて認定されたことを誇りに思います。KnowBe4は、私たちの継続的な成功と、この認定の獲得を支えたKnowBe4の優秀な従業員を称え、心から感謝します。」
KnowBe4についてもっと知りたい方,、または募集職種に興味のある方は、https://www.knowbe4.com/careersをご覧ください。
＜KnowBe4について＞
KnowBe4は、セキュリティカルチャー（文化）と人的防御層（ヒューマンデフェンス・レイヤー）の形成・構成に重点を置く、セキュリティ意識向上トレーニングとフィッシングシミュレーション・分析を組み合わせた世界最大の統合型プラットフォームのプロバイダーです。KnowBe4は、IT／データセキュリティ・エキスパートであるStu Sjouwerman（ストゥ・シャワーマン）によって2010 年8 ⽉に米国フロリダ州タンパベイで設立され、セキュリティの「人的要素：ヒューマンエラーの克服」にフォーカスして、ランサムウェア、CEO攻撃/詐欺、ビジネスメール詐欺（BEC）を始めとする巧妙化するソーシャルエンジニアリング手口などの社員ひとり一人のセキュリティに対する認識を高めることで、「人」を狙うセキュリティ脅威から個人、組織、団体を防御することを支援しています。2023年9月現在、6万5千社を超える企業や団体がKnowBe4を採用して、防御の最終ラインとして「人」による防御壁を構築しています。KnowBe4についてさらに知りたい方は、www.knowbe4.jpをアクセスしてください。
＜Great Place to Work Certification™について＞
Great Place To Work® Certification™（Great Place to Work認定）は、企業が達成を目指す「Employer of Choice：最優秀雇用主」としての最も明確な評価です。従業員が職場体験について報告する内容、具体的には、どれだけ一貫して信頼度の高い職場を体験しているかに完全に基づく唯一の認証です。Great Place to Work認定は、従業員からも雇用主からも世界中で認められており、優れた従業員経験を特定し、評価するための世界的なベンチマークとなっています。毎年、60カ国、10,000社以上がGreat Place to Work認定を申請しています。
＜Great Place to Work®について＞
Great Place to Work®は、職場文化の世界的権威です。「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する活動を世界約60カ国で実施している専門機関です。米国では、「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。米国で設立後、ヨーロッパ、中南米の各国に拠点を開設し、アジア地域では、1996年に韓国で、2003年にインドで、そして2005年に日本で活動を開始しています。2007年から日本における「働きがいのある会社」ランキングが「日経ビジネス」誌で発表されています。
Great Place to Work®についてさらに知りたい方は、 https://www.greatplacetowork.com/ を参照してください。また、日本語での情報を確認したい方は、https://hatarakigai.info/ をアクセスしてください。
