シンガポールにおいても、2022年度の「Singapore Best Workplaces in Technology」で認定され、第2位にランクイン
東京（2022年11月18日発）- Great Place to Workジャパンは、認定ランキングにエントリーした企業へアンケート調査を実施し、調査結果が一定水準を超えた企業を1年間「働きがいのある会社」として認定しています。このたび、Great Place to Workジャパンは、セキュリティ意識向上トレーニングとフィッシングシミュレーション・分析を組み合わせた世界最大の統合型プラットフォームのプロバイダーであるKnowBe4を「働きがいのある会社」に認定しました 。
KnowBe4 Japanの営業活動全般を総括するガブリエル・タンは今回のKnowBe4 Japanの働きがい認定について次のようにコメントしています。
「KnowBe4 Japanは、日本市場での需要拡大を受けて、事業組織を急拡大させています。組織にとっての最大の資産は人材です。今回の認定は、KnowBe4 Japanの従業員の職場への満足度を反映するものです。素晴らしい従業員が素晴らしい職場にしてくれていることに感謝しています。KnowBe4 Japanは今後とも、優秀な人材を積極的に採用しています。」
また、今、世界で、KnowBe4の楽しく、透明で、充実した職場環境を育む企業文化が高く評価されています。今回の日本での働きがい認定と前後して、シンガポールにおいても2022年度の「Singapore Best Workplaces in Technology」で認定され、第2位にランクインしました。
また、米国においては、2022年に、KnowBe4は「Fortune Best Workplaces in Technology™」、「PEOPLE Companies that Care」、「Fortune Best Medium Workplaces™」、「Best Workplace for Millennials™」、「Best Workplaces for Women」にもランクインしています。
KnowBe4 Japanにご興味のある方は、https://www.knowbe4.com/careers/locations/tokyo をアクセスしてください。
＜KnowBe4について＞
KnowBe4は、人的防御層（ヒューマンデフェンス・レイヤー）の形成・構成に重点を置く、セキュリティ意識向上トレーニングとフィッシングシミュレーション・分析を組み合わせた世界最大の統合型プラットフォームのプロバイダーです。KnowBe4は、IT／データセキュリティ・エキスパートであるStu Sjouwerman（ストゥ・シャワーマン）によって2010 年8 ⽉に米国フロリダ州タンパベイで設立され、セキュリティの「人的要素：ヒューマンエラーの克服」にフォーカスして、ランサムウェア、CEO攻撃/詐欺、ビジネスメール詐欺（BEC）を始めとする巧妙化するソーシャルエンジニアリング手口などの社員ひとり一人のセキュリティに対する認識を高めることで、「人」を狙うセキュリティ脅威から個人、組織、団体を防御することを支援しています。世界で最も著名なサイバーセキュリティ・スペシャリストであるKevin Mitnick（ケビン・ミトニック）がCHO（Chief Hacking Officer）を務めています。同氏のハッカーの視点に立った知見をベースにKnowBe4のトレーニングプログラムは組み立てられています。2022年10月現在、5万4千社を超える企業や団体がKnowBe4を採用して、防御の最終ラインとして「人」による防御壁を構築しています。KnowBe4についてさらに知りたい方は、www.knowbe4.jp をアクセスしてください。
＜Great Place to Work®について＞
Great Place to Work®は、職場文化の世界的権威です。「働きがい」に関する調査・分析を行い、一定の水準に達していると認められた会社や組織を各国の有力なメディアで発表する活動を世界約60カ国で実施している専門機関です。米国では、「FORTUNE」誌を通じて「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、ここに名を連ねることが一流企業の証とされています。米国で設立後、ヨーロッパ、中南米の各国に拠点を開設し、アジア地域では、1996年に韓国で、2003年にインドで、そして2005年に日本で活動を開始しています。2007年から日本における「働きがいのある会社」ランキングが「日経ビジネス」誌で発表されています。Great Place to Work®についてさらに知りたい方は、 https://www.greatplacetowork.com/ を参照してください。また、日本語での情報を確認したい方は、https://hatarakigai.info/ をアクセスしてください。
