ヒューマンリスク管理（HRM）は、現在、あらゆる規模の組織において強力なセキュリティ文化を維持するための主要なアプローチです。
HRMは、定期的に実施されるセキュリティ意識向上トレーニング（SAT）だけにとどまらず、以下の方法を通じてポジティブなセキュリティ文化の醸成を目指します。
- ヒューマンリスク評価
- カスタマイズされた関連性のあるトレーニング
- 関連リスクに対する継続的な教育
＜KnowBe4のAIDA（Artificial Intelligence Defense Agents）のご紹介＞
AIDAはAIネイティブのエージェントスイートであり、ヒューマンリスク管理のアプローチを強化します。複数のAIテクノロジーを活用することで、すべての従業員に対してパーソナライズされ、適応性の高い、効果的なトレーニングを提供し、行動の変革を実現します。
AIDAがHRMをどのように向上させるかについては、以下のインフォグラフィックをご覧ください。
AIDAでHRMをレベルアップ
一般的なトレーニングではなく、各従業員に合わせた関連性と適応性の高いトレーニングを提供します。AIDAがお客様のトレーニングアプローチをどのようにレベルアップさせるかをご紹介します。
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従来の方法 |
新たな方法 |
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AIDAは、ヒューマンリスクを大幅に低減し、セキュリティ運用の効率化を図ることで組織全体に強固なセキュリティ文化を根付かせます。
またAIDAについてさらに知りたい方は、英文ですが ここをご参照ください。
原典：Stu Sjouwerman著 2025年1月22日発信https://blog.knowbe4.com/4-ways-to-mature-your-human-risk-management-program